Les syndicats et la direction des magasins Cora négocient actuellement concernant la flexibilité des travailleurs. Le groupe, qui possède en Belgique sept hypermarchés, tous situés en Wallonie et à Bruxelles a vu son bénéfice net fondre de plus de moitié en 2012. Il cherche à s'adapter pour éviter la restructuration, rapportent samedi Le Soir et les journaux de Sudpresse.
Le groupe Cora cherche à s'adapter pour éviter la restructuration
Direction et syndicats négocient plus spécifiquement la "polyvalence", soit des mesures de flexibilité sans doute destinées à permettre des changements d'affectation, même temporaire, au sein du personnel. Certains aménagements par rapport à la commission paritaire 312, dont dépendent les hypermarchés, et qui est plutôt favorable aux salariés sont également au centre des discussions.
Sans plan solide, ce sera la restructuration
"L'objectif de la direction, c'est de réduire la masse salariale au cours des prochaines années", confie un des négociateurs. Cela devrait passer par le non-remplacement des départs naturels, voire par des prépensions. Une restructuration ne semble pas à l'ordre du jour mais un représentant syndical met en garde: "Si on ne parvient pas à conclure quelque chose de sérieux, on ne peut pas écarter ce scénario."
"L'objectif de la direction, c'est de réduire la masse salariale au cours des prochaines années", confie un des négociateurs. Cela devrait passer par le non-remplacement des départs naturels, voire par des prépensions. Une restructuration ne semble pas à l'ordre du jour mais un représentant syndical met en garde: "Si on ne parvient pas à conclure quelque chose de sérieux, on ne peut pas écarter ce scénario."
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